除了与员工签订劳动合同外，还需要做什么？如何能保证员工的安全？

 

 

 

 

 

签订合同是保障员工的合法权益的，如果你去上班的公司连劳动合同都不跟你签订，你工作踏实吗？北京代理记账告诉你但凡懂点的都知道这个劳动合同是必须要签订的，那么在一家公司上班除了签订劳动合同之外公司还需要提供什么些什么呢？

 

 

根据《中华人民共和国公司法》第十六条公司应当保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。

 

公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。

 

所以说各种的培训也是提升职业教育和自身素质的。也可以多咨询咨询税务服务咨询的相关公司企业。

 

特别是生产型企业更是应该注意员工的安全，稍有不慎就是发生不安全，导致身体的伤害。如果您在生产企业里工作的话，当您身边有不安全因素的时候一定要上报给您的主管领导，这样不但可以防范于未然，也能体现自己的素质，更为企业做贡献的表现，如果是服务业的企业那么也是有不少的隐患存在的，比如插排串联使用，大功率的电器等都会引起超过载负荷，从而引起火灾，现在国家都是在大力宣传保障人民的生命和财产安全，让我们共同守护安全吧，不管是人生安全还是财产安全都是很重要的额。

这些啊就是聚佳会计小编今天的分享。